Эгер сиз «Ызы-чуу көйгөйү барбы?» бөлүмүндөгү суроолордун бирине «ооба» деп жооп берген болсоңуз, андан ары кандайдыр бир иш-аракет керекпи же жокпу, чечиш үчүн тобокелдиктерге баа берип, аны кантип аткарарыңызды пландаштырышыңыз керек болот.
Тобокелдиктерди баалоонун максаты - ызы-чуу болгон кызматкерлердин ден соолугун жана коопсуздугун камсыз кылуу үчүн эмне кылуу керек экенин чечүүгө жардам берүү.Бул жөн гана ызы-чууну өлчөө эмес, кээде өлчөө талап кылынбай калышы мүмкүн.
Сиздин тобокелдик баалоо керек:
Ызы-чуу коркунучу кайсы жерде болушу мүмкүн жана кимге таасир этиши мүмкүн экендигин аныктоо;
Кызматкерлериңиздин таасиринин ишенимдүү баасын камтыңыз жана экспозицияны экспозициялык иш-аракеттин маанилери жана чектик маанилери менен салыштырыңыз;
Мыйзамды сактоо үчүн эмне кылуу керек экендигин аныктаңыз, мисалы, ызы-чууну контролдоочу чаралар же угууну коргоо керекпи же жокпу, жана эгер керек болсо, кайда жана кандай түрү;жана
Ден соолук көзөмөлү менен камсыз болушу керек болгон кызматкерлерди аныктоо жана алардын өзгөчө коркунучу бар-жогун аныктоо.
Кызматкерлердин таасирин баалоо
Кызматкерлердин таасирине болгон бааңыз алар жасаган жумуштун өкүлү экенин көрсөтүшүңүз керек.Бул эске алуу керек:
алар жасаган же жасай турган иш;
иштин кандай жолдор менен аткарылышы;жана
бир күндөн кийинкиге чейин кандайча өзгөрүшү мүмкүн.
Сиздин бааңыз ишенимдүү маалыматка негизделиши керек, мисалы, өзүңүздүн жумуш ордуңуздагы өлчөөлөр, сиздикине окшош башка жумуш орундарындагы маалымат же техника менен камсыздоочулардын маалыматтары.
Сиз тобокелдиктерди баалоонун жыйынтыктарын жазышыңыз керек.Сиз мыйзамдын талаптарын аткаруу үчүн зарыл деп эсептеген нерселердин бардыгын иш-аракеттер планына жазышыңыз керек, эмне кылганыңызды жана эмне кыла тургандыгыңызды, график менен жана ишке ким жооп берерин айтышыңыз керек.
Жумуш ордуңуздагы жагдайлар өзгөрүп, ызы-чуунун таасири тийсе, тобокелдиктерди баалоону карап чыгыңыз.Ошондой эле ызы-чуу коркунучтарын көзөмөлдөө үчүн акылга сыярлык болгон нерселердин бардыгын жасоону улантуу үчүн аны үзгүлтүксүз карап чыгыңыз.Эч нерсе өзгөрбөгөндөй көрүнсө да, кайра кароо керекпи же жокпу текшербестен эки жылдан ашык убакытка калтырбаңыз.
Посттун убактысы: 24-июнь-2022